Стать членом команды
Вы хотите работать в успешной, динамично развивающейся компании, расти профессионально и реализовать свой потенциал? Присоединяйтесь к «АВТОПРАЙМ» Land Rover и становитесь частью нашей команды!
Для этого нужно быть активным, целеустремленным, работоспособным и разделять наши ценности:
Лидерство, Открытость, Ответственность, Репутация, Работа в команде.
Если Вы обладаете этими качествами и хотите работать у нас, Вы можете ознакомиться со списком наших вакансий:
Для того чтобы претендовать на открытые позиции в нашей компании Вы можете:
- Воспользоваться нашей формой анкеты
- Отправить нам свое резюме по адресу электронной почты job@rolf.ru
- Заполненную анкету или свое резюме Вы можете оставить на ресепшн нашего дилерского центра.
Важно: Если Вы отправляете свое резюме или бланк нашей заполненной анкеты по электронной почте, Вам необходимо в теме письма указать фамилию, имя и название должности, на которую Вы претендуете.
Отбор кандидатов на должности напрямую связанные с обслуживанием клиентов (продавец-консультант, специалист по работе с клиентами, мастер-консультант, специалист по страхованию и кредитованию) осуществляется посредством Центра Оценки.
В течение дня всем кандидатам предлагается пройти тестирование, ролевые игры, а также групповое обсуждение заданных тем. Каждый кандидат оценивается по единой системе комиссией из нескольких человек. За каждое задание кандидат набирает определенное количество баллов.
Кандидатам, успешно прошедшим Центр Оценки, мы делаем предложение о работе. Кандидаты, не прошедшие Центр Оценки получают подробное описание результатов и, при желании, рекомендации по развитию навыков.
Для каждого нового сотрудника предусмотрена стажировка согласно его должности. На период обучения новым сотрудникам предусмотрена выплата фиксированной заработной платы.
Компенсации и льготы
Компания ежегодно проводит обзор российского рынка заработных плат и предлагает сотрудникам достойную оплату труда.
Помимо льгот, предусмотренных российским законодательством, компания предоставляет своим сотрудникам добровольное медицинское страхование, питание, а также оплату мобильной связи и служебные автомобили для отдельных категорий сотрудников.
Обучение и развитие
Каждый новый сотрудник проходит программу введения в должность и ротации по различным отделам компании и дилерским центрам.
Компания предоставляет обучение и развитие сотрудников разных областей: от автомехаников до руководителей высшего звена в зависимости от требований к конкретной должности.
Компания инвестирует в сотрудников, оплачивая необходимые профессиональные тренинги.
Сотрудники компании имеют возможность профессионального роста в рамках всей компании, а не только своего подразделения или специальности.
По всем вопросам, связанным с вакансиями, просьба обращаться в отдел персонала по телефону: 334-01-00 |
